令和３年４月 本ページを全面改訂しました。
（ご加入いただける地域が日本全国に広がりました）
令和元年８月に、北海道林業一人親方労災加入組合が特別加入団体として認可を受けました。
また、厚生労働省の通達により、令和３年４月から日本全国から当組合にご加入いただけるようになりました。
以下に、組合のQ&Aページを転載しています。
ご不明点がありましたら、お問い合わせフォームまでお気軽にご連絡ください。
■一人親方の労災保険特別加入とは？
『労災保険』とは、法人や個人に雇用されて労働する方が、業務中や通勤中に受傷した災害について保険の給付を行う公的な制度です（事業主が、業種と賃金に応じた掛け捨ての保険料を払います）。
労働者でない方についても、一定の要件を満たせは加入できるルールが用意されており、これを『特別加入』といいます。特別加入ルールのうち、林業、建設業、個人貨物運送業など特定の業種について、フリーランス（ひとり法人を含む）で活動している方、すなわち『一人親方』を対象としたものを『一人親方の労災保険特別加入』と呼びます。
■どんな人が対象なの？
当組合では『日本国内（全国）』で『林業』を営む『一人親方』の労災保険特別加入を取り扱うことができます。
労災保険特別加入でいう『林業』とは、
ア．森林の中の作業地、木材の搬出のための作業路およびこれに前後する土場における作業並びにこれに直接附帯する行為を行う場合
イ．作業のための準備・後始末、機械等の保管、作業の打ち合せなどを通常行っている場所（自宅を除く場所で、以下「集合解散場所」という）における作業およびこれに直接附帯する行為を行う場合
ウ．集合解散場所と森林の中の作業地の間の移動およびこれに直接附帯する行為を行う場合
エ．作業に使用する大型の機械等を運搬する作業およびこれに直接附帯する行為を行う場合
オ．台風、火災などの突発事故による緊急用務のために作業地または集合解散場所に赴く場合
が該当します。
立木の伐採を行う作業であっても、住宅地など森林の中でない作業を行うもの（いわゆる造園業）は林業としての加入はできません。（建設業の一人親方特別加入となります） 当組合でのご加入はできませんが、提携の社労士事務所を経由してご加入いただけます。
■従業員がいると加入できないの？
年間で１００日未満の雇用であれば、一人親方として認められますので、当組合に加入することができます。年間１００日以上雇用する場合については、『中小事業主の特別加入』という制度があります。当組合では直接お取り扱いができませんが、提携の社労士事務所を経由してご加入いただけます。
なお、従業員さんについては、たとえ１日だけの雇用であっても、通常の労災保険への加入義務があります。当組合併設の社会保険労務士事務所でお手続きの代行が可能ですのでお問い合わせください。
■どんな補償が受けられるの？
特別加入者が業務災害または通勤災害により被災した場合には、所定の保険給付が行われるとともに、これと併せて特別支給金が支給されます。
多岐にわたる補償を、支給日数に制限なく受けられることが特徴です。
・療養補償給付：労災病院または労災指定病院で、無料で治療を受けることができます。
・休業補償給付：休業４日目以降に、収入補償が受けられます。
給付される金額は、ご自身が設定した『給付基礎日額』の８０％です。
（保険給付と特別支給金の総額）
・障害補償給付：受傷した傷病が治った（治療の効果が見込めなくなった）後に、規定の障害等級に該当する場合、障害等級と給付基礎日額に応じた年金または一時金が支給されます。
・傷病補償年金：療養開始から１年６か月を経過した後で、傷病が治っておらず、かつ傷病による障害の程度が既定の等級に該当する場合に、 障害等級と給付基礎日額に応じた年金が支給されます。
・遺族補償給付：業務災害または通勤災害により死亡した場合に、遺族の人数と給付基礎日額に応じた年金または一時金が支給されます。
・葬祭料： 業務災害または通勤災害により死亡した場合に、給付基礎日額に応じた額が支給されます。
・介護保障給付：障害補償年金または傷病補償年金を受けている方のうち、一定の障害を有する方で実際に介護を受けている場合に、介護の費用として支出した額（上限あり）が支給されます。
■保険料やその他の費用はどのくらい？
当組合にお支払いいただく費用は以下のとおりです。
原則として、加入時に当年度分（翌年３月までの分）を一括でお支払いいただきます。
組合費と保険料については、年度途中のご加入の場合は月割りの額になります。
・加入金：組合に加入する際に５，０００円をお支払いいただきます。
いったん脱退して再加入する際にも必要です。
・組合費：組合に加入している間、ひと月当たり１，０００円をお支払いいただきます。
・保険料：国に納付する労災保険料です。給付基礎日額（受給したい補償の手厚さ）に応じて決まります。最低で年額６６，５００円（給付基礎日額３，５００円）からとなります。給付基礎日額は、加入者が申請した金額を、国（都道府県労働局長）が認定します。年度更新（毎年４月）の期間のみ、給付基礎日額の変更が可能です。
■加入の手続きは？
まずは当組合にご連絡ください。
加入申込書と、林業作業経験に関するチェックシートを記入し、本人確認書類と併せてご提出いただきます。
その後、組合から請求書をお送りしますので、代金をお支払いください。
原則、翌月１日からの加入となります。
チェーンソーや刈払機などの振動工具を１年以上使用している方については、加入時に振動障害の特別健診を受診していただきます。健康診断の費用は国が全額負担しますが、健診実施機関への交通費は自己負担となります（実施期間が道内数か所しかありません。）。加入時点ですでに振動障害を発症している場合は、特別加入が認められないか、もしくは振動工具を使用しない作業についてのみ特別加入が認められる場合があります。
■脱退の手続きは？
年度の途中で組合から脱退することも可能です。
組合にご連絡をいただいたのち、所定の脱退届をご提出いただきます。
国から労災保険脱退の届け出が承認されたのち、未経過分の保険料と組合費を清算いたします。
一度脱退した後に再加入することも可能ですが、加入金と加入時健康診断が必要になりますのでご留意ください。
従業員を雇用する期間が年間１００日以上になった場合など、特別加入の要件を見さなくなると自動的に特別加入者でなくなります。あらかじめご相談をいただき、『中小事業主の特別加入』への切り替えなど、必要なお手続きをご説明いたします。
