2020年1月6日から、ハローワークの求人票の記載内容と、ハローワークインターネットシステムが新しくなることが発表されています。
・ポイント１
求人票の様式がA４片面からA４両面に変わります。掲載する情報量が増え、求職者が求める情報をより詳細に伝えられるようになります。
・ポイント2
ハローワークに来所しない求職者に対しても、ハローワークインターネットサービスを通じて、ハローワーク内に設置されたパソコン（検索・登録用端末）と同じ求人情報を提供できるようになります。
・ポイント3
ハローワークの求人情報を検索、閲覧できる「ハローワークインターネットサービス」のウェブサイトが「スマートフォン」や「タブレット」にも対応！
・ポイント４
「マイページ」が登場！
「求職者マイページ」では、お気に入りの求人や求人検索条件の保存が可能に！
「求人者マイページ」では、オンライン求人申込みやハローワークへの採否連絡などのサービスがご利用になれます。
つまり・・・
・ハローワークの求人がグッと便利になり、利用する人が増える！
・優秀な人材を確保できるチャンスが増える！
・求人側（会社側）の求人票の作り方がとても重要になる！
ハローワークの利用自体は、企業さんがそれぞれで対応することができます。ハローワークでも手続き方法は丁寧に指導してくれます。
でも、より優秀な人材を確保するには？せっかく採用した社員に定着してもらうには？といった悩みには、やはり専門家のアドバイスが必要だと思います。
求人・採用・定着・人材育成について、専門家である社会保険労務士にご相談いただくことで、社長さんのお悩みがスッキリ解決できるかも？！
リンク１：ハローワークのサービスが充実します！
リンク２：求人票と公開方法が変わります
